Fokussiere Dich im Buchhandel! Systemisches Coaching ab 2024 für Inhaber und InhaberInnen & Team im Buchhandel
Sie stehen vor vielen Herausforderungen im Buchhandel
Als Inhaberin oder Inhaber von Buchhandlungen müssen Sie tagtäglich Leistungen erbringen – Ihren Kunden und Kundinnen und Ihren Mitarbeitenden gegenüber. Sie wollen Vorbild sein, Vertrauen schaffen und inspirieren. All das fordert Kraft. Innere und äußere Konflikte machen es nicht leichter.
Mit einem auf Sie fokussierten Coaching erreichen Sie Ihre beruflichen und außerberuflichen Ziele schneller und effektiver. Wie schaffen Sie das? Indem Sie Ihre Stärken und Talente neu entdecken und dadurch effizient nutzen.
Finden Sie Ihre eigenen Lösungen im Buchhandel
Durch ein professionelles systemisches Coaching kommen schneller voran. Ihre Stärken und Talente werden Ihnen bewusster und Sie setzen diese im passenden Moment richtig ein.
Gemeinsam erfolgreich sein
Jeder Vorgesetzte ist nur so gut, wie sein Team. Aber wie wird Teamgeist und das so wichtige WIR-Gefühl entwickelt ? Wie wird eine Kommunikation untereinander erreicht, die von Empathie und Vertrauen geprägt ist? Das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit liegt in der Wertschätzung jedes Einzelnen und wie er sich im Team definiert. Das Wissen um eine lösungsorientierte Gesprächsführung sowie ein gutes Konfliktmanagement runden das Ganze ab. Auf diese Weise kann sich Teamkraft entfalten, Potenziale genutzt und gemeinsam Zukunft gestaltet werden.
Das Arbeitsklima positiv zu gestalten schafft eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Im Arbeitsalltag kommt es bei jeder erfolgreichen Aktion auf die richtige Kooperation, Kommunikation und gegenseitige Motivation im Team an. Die Parallelen werden offensichtlich und bieten daher die Basis für einen guten und erfolgreichen Alltagstransfer. Die Wahrnehmung für Teamprozesse wird geschärft und das gegenseitige Vertrauen gestärkt.
Welcher Verhaltenstyp bin ich? Welches persönliche Kommunikations-verhalten lege ich an den Tag und wie agiere ich mit den unterschiedlichen Kommunikationstypen? Fragen, die beleuchtet und beantwortet werden.
Das Verhaltensrepertoire wird erweitert, das eigene Rollenverständnis im Team reflektiert und auf diese Weise Eigenverantwortung und Vertrauen gefördert. Konfliktpotenzial wird transparent gemacht und gemeinsam mögliche Lösungswege skizziert. Die Aufmerksamkeit ist auf die Zukunft gerichtet. Ressourcen werden bewusst gemacht sowie Strategien und Wege entwickelt, wie diese Ziele realisiert werden können.
Ich unterstütze Sie als systemischer Coach. Fragen Sie mich!
Christoph Honig – Beratung für den Buchhandel
http://www.beratung-buchhandel.de
Geprüfter Systemischer Coach
