Stärken stärken
Artikel aus dem aktuellen „BuchMarkt“ Oktober 2019
Allgemein
Bezuschusste Betriebsberatung
Verlieren Sie keinen Umsatz! Nutzen Sie die bezuschusste Betriebsberatung in Baden-Württemberg. Jedes Mitglied oder Nichtmitglied des Börsenvereins hat jedes Jahr Anspruch auf eine bezuschusste Betriebsberatung in Baden-Württemberg.
Eine einmalige Gelegenheit für SIE einen neutralen Blick von außen zu erhalten. Nutzen Sie die bezuschusste Betriebsberatung. Kontaktieren Sie gerne den Landesverband Baden-Württemberg oder mich, um eine bezuschusste Betriebsberatung anzumelden.
https://www.boersenverein-baden-wuerttemberg.de/beratung-service/betriebsberatungsdienst-fuer-verlage-und-buchhandlungen/#html-9
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Seminar : „Seine Umsatzziele authentisch erreichen!“ am 7.11.2019 in Wiesbaden
Eine gelungene Kommunikation mit Kunden ist ein zentraler Baustein der Verkaufsförderung und Kundenbindung und sollte gezielt ent-wickelt werden. Die Schaffung eines positiven Gesprächsklimas und die Kultur des Umgangs mit Kunden sind ausbaufähige Wettbewerbsfaktoren. Sie steigern zudem Ihre Motivation, Freude und den Erfolg im Verkauf!
Das Seminar zeigt Ihnen neue und individuelle Möglichkeiten auf, wie SIE Ihre Kund*innen für Bücher begeistern und authentisch bleiben, ohne sich „verbiegen“ zu müssen. Anhand von vielen Praxisbeispielen und Übungen erhalten SIE neue Ideen, um Ihren Umsatz am Point of Sale zu steigern.
Das Seminar findet in der Villa Clementine in Wiesbaden statt. Ich freue mich auf Sie!
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Für Weiterbildung fehlen oft die Ressourcen
Viele Unternehmen betonen die Wichtigkeit der Weiterbildung der Mitarbeitenden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Leider ist dies teilweise nur ein „Lippenbekenntnis“. Eine Umfrage der Learning Experience Platform Valamis unter 731 Arbeitenden hat ergeben, dass nur 29 Prozent der Beschäftigten die nötigen Ressourcen zur Weiterbildung zur Verfügung stehen.
So fehlt fast jedem zweiten Beschäftigten die nötige Zeit im Berufsalltag für Weiterbildung. Weiterhin fehlt oft das Budget oder die Unterstützung durch den Vorgesetzten. Auch die fehlende Motivation sich weiterzubilden ist ein Faktor.
Je jünger die Befragten, desto beliebter sind die digitalen Lernmedien wie Video oder Audio. Allerdings ist das digitale Lernen nur in knapp der Hälfte der Unternehmen möglich.
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Lieber klein!!
Laut einer Befragung von StepStone unter 22.000 Fach- und Führungskräften bevorzugen Arbeitnehmer*innen in Deutschland kleine und mittelständische Unternehmen. Nur 12 Prozent der Befragten würden am liebsten bei einem Konzern arbeiten. Dreiviertel der Befragten möchten auch weiterhin bei einem kleinen oder mittelständigen Unternehmen arbeiten. Gründe für die Beliebtheit sind unter anderem der Wunsch nach einer sinnhaftigen Tätigkeit sowie flache Hierarchien.
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
#rätselseriefbm19
Bis zur Frankfurter Buchmesse können Sie bei Instagram unter #rätselseriefbm19 Rätsel lösen. Die Antworten können Sie direkt beantworten oder mir eine Nachricht schicken.
Der Gewinnerin oder dem Gewinner winkt ein einstündige kostenfreie Beratung über Skype oder vor Ort. Die Lösungen des Rätsels werden nach der Buchmesse in diesem Blog veröffentlicht.
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Digitales Lernen
Die Online-Weiterbildung erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Das besagt eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY. Die beliebteste Lernform ist nach wie vor das klassische Learning on the Job.
Doch bereits an dritter Stelle rangieren schon die kürzeren Online-Lernsequenzen. Diese stehen bereits schon vor der Durchführung von Workshops und dem Frontalunterricht. Fast zwei Drittel der Befragten macht das Lernen per Internet Spaß.
Allein der Spaßfaktor ist nicht ausschlaggebend, sondern auch der Kostenfaktor. Die Unternehmen können durch das Online-Lernen kostengünstiger weiterbilden, da sie mehreren Mitarbeitenden die Lerninhalte anbieten können.
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Beziehungen sind wichtig!
Kennen Sie noch den Bestseller von Steve Goleman „Emotionale Intelligenz“? :
die Wiedervereinigung von Herz und Verstand. »Was nützt ein hoher IQ, wenn man ein emotionaler Trottel ist? «
Das Thema ist nach wie vor aktuell, auch wenn es durch die Digitalisierung in den Hintergrund gerückt zu sein scheint. Im beruflichen Alltag findet der größte Teil der Kommunikation über Mails statt: Anweisungen, Einladungen etc. werden via Mail verschickt. Gespräche mit Mitarbeiter*innen werden schnell „durchgezogen“.
Wie es den Kolleg*innen wirklich geht, spielt im beruflichen Alltag eine untergeordnete Rolle.
Wechselspiel zwischen Beziehungsqualität und Wertschätzung
„Wie sieht es mit dem Arbeitsklima bei Ihnen aus?“
Die Beziehungsqualität zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen ist elementar wichtig. Die Fähigkeit, Beziehungen zu knüpfen und diese aufrecht zu erhalten geht in Unternehmen immer mehr verloren. Dabei gilt, sowohl privat als auch im Beruf, ohne ein gutes, ehrliches Miteinander kann ein Team nicht effektiv arbeiten.
Die Reibungsverluste sind einfach zu hoch.
Laut einer Studie des Vergütungsexperten Compensation Partner und dem Vergütungsportal Gehalt.de ist der häufigste Kündigungsgrund bei Arbeitnehmer*innen die geringe Wertschätzung durch die Führungskräfte. Ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter*in und Vorgesetzten ist somit die beste Voraussetzung für ein produktives Arbeitsklima.
Grundvoraussetzung: Die richtige Kommunikation
Eine gute Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter*innen ist der Schlüssel, um eine Beziehung aufzubauen. Statt Sachlichkeit und kühler Professionalität ist es wichtig, Interesse am Gegenüber zu zeigen. Dabei spielt nicht nur Offenheit und Respekt eine wichtige Rolle, sondern auch die Meinung anderer zu akzeptieren und Verständnis zu zeigen.
Wer von Anfang an alle Aufgaben an sich reißt und allen die Kompetenz abspricht, wird es schwer haben, eine Beziehung im Team aufzubauen.
Ein wichtiges Instrument dabei ist auch die Körpersprache.
Halten Sie Blickkontakt während eines Gesprächs oder schauen Sie währenddessen in den PC?
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel (Beitrag aus der aktuellen Ausgabe des „Buchmarkts“
Bezuschusste Betriebsberatung
Der Landesverband des Börsenvereins Baden-Württemberg bietet seinen Mitgliedern- und Nichtmitgliedern eine bezuschusste Betriebsberatung an.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Beratung. Gerne kontaktieren Sie Frau Sontheimer unter Tel: 0711-61941-24 oder per Mail an sontheimer@buchhandelsverband.de an.
https://www.boersenverein-baden-wuerttemberg.de/de/baden_wuerttemberg/Betriebsberatungsdienst/188780
Ebenfalls können Sie auch mich gerne kontaktieren!
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel
Selbstdisziplin ist nicht immer gut
Besonders Personen, die oft Entscheidungen aus dem Bauch heraus treffen, sollten sich nicht immer zur Selbstdisziplin zwingen. Zu dieser Erkenntnis sind Wissenschaftler*innen aus Wien, Köln und Zürich gekommen.
Die Wissenschaftler*innen haben 11 Studien mit rund 3000 Teilnehmenden ausgewertet. Dabei haben sie festgestellt, dass gerade intuitiv handelnde Menschen leicht das Gefühl haben, sich selbst gegenüber Untreu zu sein.
Diese empfinden sich beim Verzichten weniger authentisch. Sie haben das Gefühl, ihre Bedürfnisse zu unterdrücken. Für Sie bedeutet der Verlust der Selbstbeherrschung gleichzeitig Selbstfindung. Weiterhin sehen sich die Menschen, die sehr rational entscheiden, die Selbstbeherrschung als Rezept zum Glücklichsein.
Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel